第二屆《全國移民融合年會》在波士頓隆重召開
由麻州移民和難民宣導聯盟主辦的第二屆《全國移民融合年會》於9月29日至10月1日在波士頓威斯汀海濱（Westin Waterfront）隆重召開，大會的主題是“成為美國人”。
麻州移民和難民宣導聯盟（MIRA, Massachusetts Immigrant and Refugee Advocacy Coalition），作為一個唯一的全州非盈利組織，致力於聯合社區組織、人性化服務提供者、民間和宗教領袖、州和地方機構、以及法律和勞工團體的共同努力，以維護新移民的權利和機會。
美國移民局關於EB-1的新臨時備忘錄
美國移民局發布了一個新的臨時備忘錄，其中明確了移民局官員的分析方法–他們在審理中必須使用I – 140表格（外來老公的移民申訴表格）來申請了1）外國人的傑出人才 EB1A案件; 2）傑出教授或研究員EB1B案件; 3）外國人的特殊能力EB2案件。這些類型的要求的I – 140申請並沒有改變，但這種新方法對個案優點的評價方法可能會對在這些類別的移民申請者產生不利影響。這個臨時備忘錄回應了美國第九巡迴上訴法院關於 Kazarian案子的決定，即美國移民局於 2010年3月4日的決定。關於Kazarian的裁決，法院認為，移民局對於EB1A申請是過於嚴格的—他們要求被廣泛引用的證據和特定類型的同行審查工作以滿足 EB1A標準。然而，法院沒有裁定移民局可以考慮以廣泛引用證據作出最後審核，以確定該外國人是否在他或她的領域的最高層。
怎樣應對H-1B REF的上升
在最近結束的2010年AILA年會上，許多律師分享了他們和我們事務所類似的經驗– H – 1B簽證 RFE的激增。根據一些律師說，美國加州服務中心（CSC）在審理 H – 1B簽證的申請上一直特別嚴酷或“荒謬的嚴酷”。然而，根據移民局的統計資料顯示，只有17％的向加州服務中心提交H – 1B申請的人已經收到了 RFEs，而20％的向佛蒙特服務中心（VSC）提交的H – 1B申請者已經收到 RFEs。這個數字反映了和我們所預料的完全相反的情況。移民局在2010年1月8日發出的新的H – 1B簽證指導無疑助長了 H – 1B簽證 RFE的飆升。這個指導試圖澄清什麼樣的標準和文件是用於確定僱員與雇主的關係是否存在。但該指導限制了以下人士獲得H – 1B簽證的機會：協力廠商遠端工作者，諮詢公司雇員，自僱營業者，以及代理公司工作人員。在評估申請的時候，移民局使用普通法的原則和最高法院的提供的關鍵定義。從本質上講，作為一個有資格的雇主，掌握何時，何地以及如何令他的工作得益是關鍵。這和實際控制是不同的。然而在實踐中，移民局主要依靠實際控制的證據以確定控制權。這也是協力廠商遠端工作者，諮詢公司雇員，自僱營業者，以及代理公司工作人員H – 1B RFE上升的一個原因。
美眾議院通過法案將上漲簽證費
美國眾議院已通過一項法案來急劇上漲對技術工人的美國簽證的費用，以此募集6億美元的緊急資金來幫助保護美國和墨西哥的邊境。
